如果公司给女职工正常买生育保险的话，生孩子时可以报销一部分医疗费，生完孩子后还可以领到生育津贴。医疗费用顺产和剖腹产报销的比例不相同，各地的政策也不一样，比如有的地方顺产是报销1000元，剖腹产是报销5000元。生育津贴是根据该公司上年度全部职工的平均月工资为基准发放的。产假几个月就发几个月的月工资。

有社保生孩子可以报销多少

有社保生孩子可以报销的费用如下：

1、生育保险金＝生育津贴＋医疗补助金津贴，以用人单位职工月平均工资为基数：

（1）正常生育的按3个月（90天）计发；

（2）晚育的按3．5个月（105天）计发；

（3）生育并已领取《独子证》的按4．17个月（125天）计发；

（4）晚育并已领取《独子证》的按4．67个月（140天）计发；

2、医疗补助金，以特区上年度企业职工月平均工资为基数；

（1）正常生育的按2个月计发；

（2）剖腹产或多胞胎的按4个月计发。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十五条

生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。