加大劳动执法监察力度维护劳动者合法权益

近日，华宁县人事劳动局抓住县人大常委会对《中华人民共和国劳动法》执法检查的契机，结合劳动执法年审专项检查，加大劳动执法监察力度，维护劳动者合法权益，全面推动我县劳动保障各项工作顺利实施。

一、以贯彻实施《劳动监察条例》、《工伤保险条例》为契机，加大劳动保障法律法规的政策宣传力度。组织现场政策咨询10场、维权现场接待5场，印发相关宣传资料151份，强化劳动法律法规的宣传与教育，进一步提高职工群众的维权意识。

二、以专项检查为手段，促进全县劳动关系的和谐稳定。针对当前社会保险费征缴、整顿劳动力市场秩序、维护民工工资权益等社会难点、热点问题，华宁县人事劳动局联合县工会、经贸、工商等部门，对全县13家企业开展了包括农民工工资支付、劳动保障维权、禁止使用童工、整顿非法职业中介、女职工维权等内容的专项执法检查。依法查处不签订劳动合同、不为职工缴纳社会保险费等违反劳动保障法律法规的行为。

三、建立劳动保障监察的长效机制，加强日常巡视和举报专查。一是建立目标管理制度，确定监察员巡视检查用人单位每年不得少于50户。二是建立和完善劳动用工年检、用人单位劳动规章制度备案审查、重大违法案件通报制等劳动监察方式。公布举报电话，随时受理并处理劳动者举报案件，加强劳动监察的日常巡查力度。三是逐步探索并试行用人单位劳动保障信誉评级制度。对诚信等级低、矛盾多的企业加大检查力度，实行重点监控，督促其整改。

目前，华宁县人事劳动局督促用人单位补签职工劳动合同536份，补缴社会保险费15.1万元,督促4户高风险民营企业为201名农民工缴纳了工伤保险费。

加大劳动执法监察力度维护劳动者合法权益