丧假新规:2020年更新
时间:2023-06-30 18:54:20 245人看过 来源:法律编辑整理

2020年丧假的新政策:一、职工的直系亲属,如父母亲、子女和配偶发生意外死亡时,用人单位可以根据实际的情况,如回家的路程,职工的情绪状况等等,给予职工一到三天的丧假。二、职工在外地工作,其直系亲属死亡后需要职工回去处理,用人单位应当适当给予路程假。三、在职工请丧假期间,职工的工资应当正常发放。

丧假工资发放标准2022

丧假工资发放标准2022如下:

1、职工本人结婚或职工的直系亲属包括父母、配偶和子女死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假;

2、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假;

3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。

事假扣工资条件如下:

1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天不含公休节假日,原工资照发;

2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发;

3、工作人员请事假全年累计超过30天的,其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发4、工作人员全年事假累计超过60天的,超过天数停发本人全部工资;

4、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经续假而逾期不归的,按旷工论处。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。

四、以上规定从本通知下达之月起执行。

注:双方晚婚的,婚假延长到15日。

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