一次性工亡补助金是一次性支付给工亡职工直系亲属的补助金，是对工亡职工直系亲属的物质补偿，一次性工亡补助金不是遗产，不适用代位继承。

遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产，工亡补助金及丧葬费是被继承人死亡后发放给死者近亲属的生活补助费和精神抚慰金，具有物质和精神双重属性，故不属于遗产范围，不能作为遗产继承，应属被继承人近亲属共有。只有符合条件的依靠死亡职工供养的直系亲属，才有权享有一次性工亡补助金。在处理时应参照法定继承原则首先确定权利人继而对该部分财产进行分割，各权利人的分配数额多少应当统筹考虑被继承人生前与谁共同生活、谁对被继承人尽到了扶养、照顾义务、去世后由谁料理后事等各方面的实际情形予以公平合理的处理。

律师补充：

职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2022年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元，则劳动者一次性工亡补助金标准同步进行调整：凡职工工亡时间发生在2023年1月1日至2023年12月31日期间的，2023年度一次性工亡补助金标准一律为(全国统一，同命同价)：49283元×20=985660元。

【法律依据】

《工伤保险条例》

第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。