出现下列特殊情况员工不能拒绝加班。因自然灾害、事故或者其他原因，使人民群众和国家财产的安全、健康受到严重威胁，需要紧急处理的。生产设备、运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时修复。设备检修保养必须在法定节假日或公休日停工期间进行。《中华人民共和国劳动法》：在法定休假日，用人单位应当依法安排劳动者休假。

员工能不能拒绝加班

员工能否拒绝加班视情况而定。企业要求员工加班，应与员工协商。若企业违反法律法规的规定强迫员工延长工作时间，员工有权利拒绝加班。若发生特殊情形，则企业可以不与员工协商一致而要求员工加班，情形如下：

1、发生自然灾害、特大事故等使国家财产和人民安全遭到严重威胁，需要紧急处理，如全国性的传染疾病。

2、公共设施、交通路线、生产设施等发生故障，影响到公司生产和大众利益，必须立即抢修。

3、必须要在法定节假日等停产期间对设备进行检修、保养。

4、完成国防紧急任务，或者供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品等紧急任务。

《中华人民共和国劳动法》

在法定休假日，用人单位应当依法安排劳动者休假。