产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于一小时的哺乳，称为哺乳假，视为工作时间。

母乳喂养假一年，每天可享受两次哺乳时间0．5小时，可合并为1小时。

1．哺乳时间：对于抚养一岁以下婴儿的女工，在每次工作时间轮班时应给予她们两次哺乳时间，一次哺乳时间应为30分钟。你也可以将两次哺乳时间结合起来。

2．婴儿满一岁后，被诊断为虚弱儿童，哺乳期可适当延长，但最多不超过六个月。

3．被诊断为更年期综合征的女工有严重的症状，每月可放假1－2天。

4．女教师的产假是在寒暑假期间，可以延长寒暑假的休假时间。

哺乳期的哺乳假是什么

《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

《女职工劳动保护特别规定》

第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。