二胎没有哺乳假,只有产假。二胎产假98天。且产假不分二胎和一胎,只要是按照法律规定生孩子的,都可以享受98天的产假。在产假期间,可以享受生育津贴,并且用人单位不得辞退员工。
一、国家法定产假法定产假是多少天
国家规定的法定产假为98天。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工在产假期间特殊劳动保护权利受到侵害时,可以向企业主管部门或劳动监察部门申诉。
二、大龄产假多少天新规定
大龄产假天数的新规定为:
1、产假期间职工享受基本工资待遇;
2、98天、30天晚育,难产15天多胞胎每多生一个婴儿;
3、产假需提供证件:身份证、结婚证、准生证、出生证独生子女证、产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的,除享受国家规定的产假外,增加35天产假;
4、 在符合计划生育条例前提下,女员工在分娩前15天至后75天内可获得90天全薪产假。申请产假报告在分娩前10周内交人事部批准,并附有公司认可的医院出具的怀孕证明;
5、符合计划生育条例前提下,男职工之配偶属晚育者,且为计划内第一胎者,男职工可享受陪产假3天。但在试用期内不可享用陪产假。
三、劳动法产前假规定
女职工的法定产假是98天,产前可以休15天,如果是剖腹产,可以增加产假15天,生育多胞胎的,每多生一个孩子多增加15天的产假。除了正常生育可以享受产假,流产的女职工也享受产假,怀孕没有满4个月流产的,产假是15天,怀孕超过4个月流产的,产假是42天。产假期间同样享受生育津贴待遇。
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