据最新规定,由于《人口与计划生育法》尚未进行修订,因此目前仍然适用的是该法的原有规定。根据该法的规定,二胎并没有陪产假。但男方陪产假属于奖励晚育的措施,二胎生育不属于晚育,自然也就没有陪产假的规定。然而,有些地方可能会有不同的规定,可以向当地卫计委咨询。

根据当前的规定，由于《人口与计划生育法》尚未进行修订，因此目前仍然适用的是该法的原有规定。根据该法的规定，二胎并没有陪产假。

（1）根据上海市的规定：男方陪产假属于奖励晚育的措施，二胎生育不属于晚育，自然也就没有陪产假的规定。各地可能有不同，可咨询所在地卫计委。

（2）如果状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请陪产假或困难补助。

目前，广东、湖北、天津、浙江、安徽、广西等6省份新条例已出炉，晚婚晚育假均已取消，而产假及陪产假则做了相应延长，其中，广西的陪产假已增至25天之多。此外，北京、山东、吉林、山西等地也酝酿出了各自的计生条例修正案草案。

【人口与计划生育法

人口与计划生育法是一项重要的法律法规，旨在促进人口与社会经济、资源环境的协调可持续发展。在这部法律的保障下，我国的人口政策发生了巨大的变化，人口增长得到有效控制，人口素质不断提高。

首先，人口与计划生育法规定了晚婚、晚育、少生、优生的基本国策，提倡一对夫妇只生育一个或两个孩子，为缓解人口压力、改善人口结构提供了有力保障。

其次，该法明确了计划生育工作的目标，即促进人口长期均衡发展，使人口总量控制在合理范围内，同时提高人口素质，为经济社会发展提供强大支撑。

此外，人口与计划生育法对违反计划生育政策的行为进行了严格规范，对不符合条件生育、超生等行为进行了严厉打击，保障了计划生育政策的严肃性和权威性。

总之，人口与计划生育法在促进人口与社会经济、资源环境的协调可持续发展方面具有重要作用。通过这部法律的实施，我国的人口政策不断优化，为国家和人民的发展做出了积极贡献。

人口与计划生育法是我国重要的法律法规，旨在促进人口与社会经济、资源环境的协调可持续发展。目前，各地新条例已出炉，晚婚晚育假均已取消，而产假及陪产假则做了相应延长。然而，二胎并没有陪产假的规定。男方陪产假属于奖励晚育的措施，二胎生育不属于晚育，自然也就没有陪产假的规定。各地可能有不同，可咨询所在地卫计委。如果状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请陪产假或困难补助。

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受43天产假。