可获赔一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。另外工伤可享受如下工伤待遇：医药费由用人单位全额垫付；停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；停工留薪期内需要护理的由单位负责；住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。

农民工工伤理赔

1．医疗费赔偿金额＝诊疗金额药品金额住院服务费金额（依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准）。

2．住院伙食补助费赔偿金额＝因公出差伙食补助标准（元／人／天）70％人数天数。

3．交通食宿费赔偿金额＝交通费住宿费伙食费。

4．辅助器具费赔偿金额＝普通适用器具的合理费用器具数量。

5．护理费赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元／月）50％（完全不能自理）40％（大部分不能自理）30％（部分不能自理）。

6．伤残补助金赔偿金额＝本人工资（元／月）24（一级伤残）22（二级伤残）。

7．伤残津贴赔偿金额＝本人工资（元／月）90％（一级）85％（二级）。

8．一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金（由省，自治区，直辖市人民政府规定）。

9．丧葬补助金赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元／月）6。

劳动者在用人单位工作的时候受伤并且是因为工作内容受伤，用人单位有责任和义务对劳动者的损失进行赔偿，如果用人单位为员工购买了工伤保险，则可以工伤保险基金还有用人单位一起赔偿。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。