一、女职工到了50岁，劳动合同未到期是否合同自动终止吗合同未到期也可以终止吗

根据我国现行法律规定，男性公民达到60周岁，女性工人达到50周岁，女性干部达到55周岁时，将自动获得法定退休资格。

若超过50周岁的女性职工被归类为工人身份，按照相关法规，她们已具备退休条件，因此不能再与用人单位签订劳动合同，而是应与之签署劳务合同或者劳务协议。

如果这些超龄的女职工被认定为干部身份并且不超过55周岁的话，她们仍然有资格依据法律法规与用人单位签订正式的劳动合同。

基于以上说明，我们可知，女性劳动者在年满50周岁之后，其与用人单位之间的劳动合同将会自动终止；而对于那些超过50周岁的女性工人来说，由于其工人身份的限制，无法再签订劳动合同；但是，如果她们被认定为干部身份并且未超过55周岁，仍可依法签订劳动合同。

《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

二、见习期签劳动合同吗

在实习阶段，若您成功圆满完成了所学课程并获得了毕业证书，建议雇主应与您签署正规的劳动合同，以此规范您在工作中的行为准则。

依据我国相关法律法规之明确要求，自劳动者与雇主建立劳动关系之日起，雇主需于首个月内，自觉主动地与劳动者签署书面劳动合同，以便明确双方间的权利与义务关系。