实际中，要请带薪病假，应根据用人单位的具体情况确定，但通常需要提供一些证明：

1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效；

2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。

职员上班请病假的，一般不能扣工资。用人单位在员工请病假时，应以员工正常工作时间工资的60％至100％之间确定员工病假期间的工资标准，并且不得低于当地最低工资标准的80％。

事业单位请病假条怎么写？

请假在现代社会是一件最普通不过的事情了，比如你生病了邀请病假，家里出事了要请事假这些都是很常见的，一般单位都会给批的，但是不能为了请假不工作而请假。当然，请假也不是口头请一下就可以的，需要写书面请假申请。那么，事业单位请病假条怎么写呢？

范文一：公司员工请假条表格

填表日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿日

姓名＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿部门＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿职务＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

请假类别：病假事假婚假产假丧假

请假时间：＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿日＿＿＿＿＿＿＿时＿＿＿＿＿＿＿分至＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿日＿＿＿＿＿＿＿时＿＿＿＿＿＿＿分，共计＿＿＿＿＿＿＿天＿＿＿＿＿＿＿时＿＿＿＿＿＿＿分

请假事由：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

请假人签字：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

副总经理批准：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿人力资源部审核：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿部门负责人签字：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

范文二：员工请假单

姓名：工号：职别：代理人：

部门：班次：组别：

请假事由事假病假丧假婚假兵役假产假特休假其他

请假期间自月日时至月日时共日时

总经理人事经理部门经理请假人

范文三：员工请假单

部门职务姓名

请假类别休假（或假）公假病假其他（请说明）事假

请假时间自年月日时至年月日时总共请假天小时

主管部门意见准主管签字不准（请述明理由）

职位日期

以上就是关于事业单位请病假条怎么写呢这个问题的全部解答内容。在上文，笔者为大家借鉴了三个不同的请假条的请假范文。大家可以根据自身的需要和实际情况选择其中一个作为请假的内容。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。