上海2019年的最低工资标准是多少

2019年上海市最低工资相较去年标准不调整，适用于全日制就业劳动者的月最低工资标准继续为2480元，适用于非全日制就业劳动者的小时最低工资标准继续为22元。

2019年3月22日，上海市人力资源和社会保障局发布了关于调整本市最低工资标准的通知，此标准从2019年4月1日起调整。

上海市月最低工资标准：为2480元，适用于全日制就业劳动者，延长工作时间的工资，岗位津贴，伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴，个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金不作为月最低工资的组成部分，而是由用人单位另行支付。

上海市小时最低工资标准：为22元，适用于非全日制就业劳动者，不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。

政策原文内容如下：

关于调整本市最低工资标准的通知

各区人力资源和社会保障局，各委、办、局，各控股（集团）公司、企业（集团）公司，各有关用人单位：

经市政府同意，从2019年4月1日起，本市调整最低工资标准。现就有关事项通知如下：

一、月最低工资标准从2420元调整为2480元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：

（一）延长工作时间的工资。

（二）中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴。

（三）伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。

（四）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

二、小时最低工资标准从21元调整为22元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。

三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

上海市人力资源和社会保障局

2019年3月22日

最低工资标准包含社保吗

劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低劳动报酬。《企业最低工资规定》第17条规定：下列各项不作为最低工资的组成部分：

(1)加班加点工资；

(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

(3)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。

而《最低工资规定》第六条明确指出，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此，最低工资标准里考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素的。

因此，最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然，个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护，在地方规定中明确：最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金，如上海市就有明确规定。因此，最低工资中是否包含个人承担社保费的问题时，还要结合地方法规来确定。