社工需要与用人单位签劳动合同的，凡是劳动者都需要跟用人单位签订劳动合同，这是对双方权益的一种保障。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。合同订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

社工属于事业编制么

社工即社会工作者，其不属于事业编制，属于合同制，社工的工作职责是：

1、策划并组织机构内外部老年人文体、娱乐、交流活动；

2、负责相关信息、资料的收集和管理，协助项目组开展社区调研与项目研发工作；

3、整合社区资源，对项目情况进行效果评估、撰写报告；

4、社工的招聘要求是，年龄在45周岁以下，大专及以上学历；富有团队精神，具备良好的协调沟通能力，善于处理人际关系；热心社会公益事业；能熟练操作办公软件。

《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。