女工怀孕期间的病假工资发放标准
时间:2023-06-09 20:14:08 63人看过 来源:法律编辑整理

法律咨询一:我现在怀孕7个月了,单位对我不错,把我的工作量压到最低。可是最近听说长工资了,我周围的同事都长了。如果没有给我长,是否属于合理。在我怀孕-4个月时,因为身体不适就请了假。那时单位只发给我400多元,但我了解,国家规定每月最少不是不能少于545元吗?请问单位这样做是否对。

劳动法律师解答:女员工正常休产假期间应当享受基本工资待遇,但是在法定的90天产假前后,因身体原因休病假,则用人单位需支付不低于当地最底工资标准80%的疾病救济费(就是病假工资)。

法律咨询二:国家规定住房公积金是属于强制性福利,同三险一样,自999年4月份以后单位都应给上。我就此询问我们单位有关人员,他们说:国家是有规定,但不像三险那样有人查有人管。如果想告都没有人管。现在有60%的用人单位没有给上。我想问一下真的是这样吗?

劳动法律师解答:住房公积金属于职工个人工资的一部分,对为员工办理住房公积金国家有相关规定,用人单位应当为员工办理该项事宜。现在由于法律监管存在强制力不够强的问题,确实有部分企业没有为员工办理,如果员工有异议,可向当地的住房公积金管理中心举报。

延伸阅读:劳动合同法全文

全文487个字,阅读预计需要2分钟

不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案

继续阅读
本地专业对口律师
北京
#病假 最新知识
针对女工怀孕期间的病假工资发放标准您还没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助

1对1在线咨询

8秒前,138***54用户咨询成功
马上提问
针对女工怀孕期间的病假工资发放标准您还没弄清楚,在线问专业律师,让律师告诉您快速方案吧
  • 章法律师

    章法律师

    律所主任

    评分:5.0

    服务人数:487

    在线咨询
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师

    专职律师

    评分:5.0

    服务人数:343

    在线咨询
  • 张神兵律师

    张神兵律师

    合伙人

    评分:5.0

    服务人数:590

    在线咨询
内容已经到底了,还没找到答案?
在线问问律师吧,最快3分钟内有答案!
11,079 位律师在线 累计服务 3,700万 人次
立即提问

他们的问题正在被解答:

朋友欠钱不还怎么办,联系不上有没有好的解决办法...