劳动者因妇科病在车间晕倒的,一般不算工伤。妇科病是自己本身的身体原因,不是因为工作的原因,虽符合上班时间这一条件,但不符合工作原因这一条件,从而无法认定为工伤。
一、被同事打伤公司有责任吗
如果是因为工作原因被同事打伤,公司有责任;如果是私人原因或者其他与工作无关的事情被打伤,那么公司不承担责任。如果因为工作原因被打伤,那么可以认定为工伤。劳动者在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。因此,判断是否属于工伤,关键要看受到暴力伤害与履行工作职责有没有必然的因果关系,如因交接班问题受到伤害,可以算作工伤,如在交接班时因琐事与同事产生矛盾,则不算。
二、在公司宿舍被虫咬公司该不该负责
1.时间条件:要求发生工伤时是要在工作时;
2.场所条件:是需要受到的伤害在工作场所之内;
3.原因方面:需要是因为完成工作而受到伤害,即劳动者在工作时,在工作场所内,因为工作原因而受到事故伤害,就要被认定为工伤。
三、工作时间内扭伤算不算工伤
根据具体情形确定,若是在工作场所和工作时间,因工作原因需要走路导致脚崴的,则符合工伤认定的条件,应当为工伤。若不是因工作原因导致的,则不属于工伤。是否属于工伤,应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。
全文555个字,阅读预计需要2分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案