各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）、国务院有关部委直属机构劳动部门：

为进一步加强劳动就业服务企业管理，促进企业上水平、上等级，提高企业的整体素质，更好地为劳动就业服务，根据国务院《劳动就业服务企业管理规定》和国务院企业管理指导委员会《关于1991年国家二级企业考核审查工作的安排意见》（企指字〔1991〕5号），在1990年试点的基础上，我部决定1991年在全国开展劳动就业服务企业升级工作，并于5月份对申报国家二级企业的单位进行考核。

考核工作由劳动部负责组织，与地方经委（或计委）和行业主管部门专家组成临时考核领导小组。考核工作一次完成，考核结果当场确定。考核标准采用1989年12月底以前行业部门正式颁发（试行）的标准。考核过程中，严禁请客送礼、铺张浪费、讲究排场，凡违反考核、审定纪律的，即取消申报、考核资格。各地要认真抓好劳动就业服务企业升省级先进企业的工作，并做好1992年申报国家二级企业的准备工作。

附件：一、劳动部国家级企业审定办法

二、级企业审报表（略）

附：

劳动部国家级企业审定办法

为改进和加强劳动就业服务企业管理，全面提高企业素质，促进企业的巩固和发展，更好地担负起为劳动就业服务的任务，根据国务院《关于加强工业企业管理若干问题的决定》、《劳动就业服务企业管理规定》、全国加强企业管理领导小组和国家经委《关于企业升级若干问题的说明》、《国家级企业审定办法》等有关文件精神，结合劳动就业服务企业实际，特制定本办法。

一、评审组织

劳动部设立劳动就业服务企业升级领导小组，负责国家二级企业的考核、审批，以及向国务院企业管理指导委员会推荐申报国家一级和特级企业。其日常工作由下设的办公室负责处理。

各省、自治区、直辖市劳动部门的相应组织负责向劳动部推荐国家级企业。

各产业部的就业服务机构，负责部直属劳动就业服务企业升级的审查和推荐工作，并协助劳动部做好企业的考评工作。

二、范围和对象

“八五”期间，企业升级以工业企业为重点，同时逐步开展非工业企业的升级试点工作。

列入晋升国家级企业的劳动就业服务工业企业，必须是具有一定生产规模、产品适销对路、生产经营稳定、基础管理健全和各项经济技术指标处于全国领先地位的骨干企业。

三、审定依据

审定国家级劳动就业服务企业，其生产的重要产品应执行归口部门制定的国家级企业等级标准。产品质量、物质消耗、经济效益、安全生产考核指标必须全部达到相应等级标准；企业管理工作必须达到规定的基本要求；考核年度和申报期间无重大事故。

四、申报、考核及审定程序

1.凡自检达到国家级企业等级标准和企业管理工作基本要求，并已获得省级先进企业称号的单位（以具有法人地位的独立核算单位为基本申报单位），可在每年3月底以前，按隶属关系向地（市）就业服务机构或省级产业厅（局）就业服务机构提出书面申请，并填写劳动部统一规定的《劳动就业服务企业升国家级企业申报表》，由省、自治区、直辖市劳动部门审查汇总，并征得省加强企业管理领导小组或经委（计经委）同意后，向劳动部推荐。

2.劳动就业服务企业申报国家级企业，由劳动部组织考评，聘请有关的产业、行业部门和省、自治区、直辖市经委（计经委）的专家参加考评小组，进行考评工作。

3.国家二级劳动就业服务企业由劳动部审批，报国务院企业管理指导委员会备案，并由其统一公布和颁发证书；国家一级和特级企业由劳动部审核，报国务院企业管理指导委员会审批、公布和颁发证书。

五、其它

1.企业申报的各项文件数据必须属实，不得弄虚作假。否则，将取消该企业考核年度和次年度的申报资格；已审定的企业要撤销称号，并予以通报。

2.国家级企业考核人员的组成要少而精。考核人员要秉公办事，不以权谋私；要坚持勤俭节约，杜绝铺张浪费；要为企业服务，不增加企业负担。

3.对于已获批准的国家级企业，要定期组织审查，不搞“终身制”。经审查，凡有一项否决性指标不能保持所获等级标准的，要令其限期整改；到期不能整改的，撤销称号，收回证书。

4.经过评审被批准为国家级企业的劳动就业服务企业，可执行国家和地方的各项奖励规定。

5.各省、自治区、直辖市可根据本《办法》制定实施细则，报劳动部备案。

6.本《办法》解释权归劳动部。