实习期三个月，合同签订数年

实习期不等于试用期，也不会涉及劳动合同的签订，我国法律也没有明确规定，涉及劳动合同的签订是试用期，不是实习期，所以实习三个月后签订几年的劳动合同是没有问题的。关于试用期和合同签订：

根据《劳动合同法》，试用期为三个月，合同应签订三年以上。有关规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；期限一年以上不满三年的，试用期不得超过一个月试用期不得超过两个月；有固定期限三年以上或者无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一雇主和同一工人只能约定一个试用期。

劳动合同中不得约定完成一定任务或者劳动合同期限不满三个月的试用期。