我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。日前，《佛山市职工生育保险试行办法》已经佛山市人民政府常务会议审议通过，新办法已于2013年1月1日起施行。在岗职工产假期间，每月最低可获2300元补贴。

个人无需缴纳

生育津贴的发放是先由社保经办机构拨付给用人单位，然后由用人单位发放给职工，作为职工在享受产假或计生手术休假期间获得的工资性补偿。据介绍，因不同用人单位上年度的职工月平均工资不同，所以不同职工拿到的生育津贴数额也不一样，若按照城镇在岗职工月平均工资来算，生育津贴额度应不会低于2300元/月。

《办法》规定，在佛山建立了劳动关系的职工由用人单位缴纳生育保险费，不限户籍，且个人不需缴纳。而在佛山灵活就业人员、享受失业待遇期间的失业人员和办理了伤残退休手续的工伤职工，虽然没有建立劳动关系，不属于生育保险参保对象，但这类人员如果参加了佛山职工或居民医疗保险，女性参保人符合国家计划生育政策的妊娠分娩，由基本医疗保险基金一次性支付生育医疗补贴。

比例为工资总额的0.9%

新办法中规定，生育保险费由用人单位按照本单位职工工资总额的0.9%按月缴纳，生育保险缴费基数最低不低于本市上年度在岗职工月平均工资的75%，最高不高于本市上年度在岗职工月平均工资的300%，职工个人不缴纳生育保险费。

根据之前的生育津贴计算办法，产假的生育津贴以2472元为基数，除以21.75再乘以规定的假期内所含工作日天数计算。新办法实施后，在岗职工产假期间每月最低可获2300元补贴。