只有劳动合同能够申报工伤死亡的劳动者，只有劳动合同不足以申报工伤认定和医院诊断的，才能申报工伤死亡申报所需的材料：

（1）雇主或工会组织的申请表为员工伤亡事故报告表（事故发生后3个工作日内提交）

2工伤认定申请表一份（本表和下列材料应在事故发生之日起一个月内一并提交）

3事故人与单位签订的有效书面劳动合同（正本和副本）

4身份证或暂住证（原件和复印件）

5首次病历、诊断和其他相关材料（原件和复印件）

6考勤记录卡（原件和复印件）

7营业执照（正本和副本）

8事故调查报告（二）如果事故人员或其直系亲属声明工伤认定申请表有两种

2事故人与单位签订的有效书面劳动合同，或者单位的有效工作证明、单位签订的工资标准、单位签订的从事工作证明等（原件和复印件）

3身份证或暂住证（原件和复印件）

4第一次病历和诊断以及其他相关材料（原件和复印件）

5物证、书证、证人证言、照片和其他有关证据事故的详细过程单位、企业法人登记信息（可到工商部门查询）

工伤死亡认定程序是什么

上下班途中因机动车事故造成的伤亡应属于工伤，工伤认定与理赔流程为：

（1）符合工伤认定申请条件的，由劳动保障行政部门受理。工伤认定申请材料不齐全的，通知其15日内补足

劳动保障行政部门不能提供工伤定点医疗机构第一诊断的，不予受理工伤认定申请，工伤职工与单位之间存在劳动关系的证明，工伤认定所需的证明材料（二）材料齐全、证据可靠的，劳动保障行政部门应当在30日内作出是否工伤的决定

（3）劳动保障行政部门应当通知单位、受伤职工或者其亲属，（四）对劳动保障行政部门的工伤认定通知书有疑问或者不满的，可以自接到通知之日起六十日内向上级行政机关申请复议，也可以在三个月内向人民法院提起工伤赔偿行政诉讼工伤医疗费（2）辅助设备配置费（3）一次性伤残津贴（4）伤残津贴（5）生活护理费（6）丧葬补助金（7）供养亲属抚恤金（8）一次性死亡津贴；(9）康复治疗费（十）工伤住院治疗伙食补助费、异地就医交通费、食宿费，etc（11）工伤一次性医疗补贴（12）劳动能力鉴定费用人单位还需为受伤职工支付一定的补偿金：

（1）受伤职工住院伙食补贴，异地就医交通费、住宿费：受伤住院职工住院期间的伙食补助，由用人单位按出差伙食补助标准的70%支付；经批准转介到外地所需的交通费、住宿费，由所在单位按照本单位职工出差标准报销（二）停工留薪期间的工资：职工的工资和福利停工留薪期间受伤职工工资不变，由用人单位按月支付；不能自理的，用人单位应当派人照顾，伤残津贴：伤残等级为五级、六级且难以安排工作的受伤职工，由用人单位按职工月工资的70%和60%支付补贴：伤残等级为5-10级，与用人单位解除劳动关系的受伤职工，劳动关系终止时，用人单位应按职工上一年度月平均工资支付一次性伤残就业补助