劳动者仲裁需要材料有：

1、员工身份证复印件；

2、公司工商信息；

3、仲裁申请；

4、证据材料，有委托代理人的，还应提交委托书等材料。

用人单位仲裁提交的材料：

1、营业执照复印件；

2、法定代表人身份证明；

3、法定代表人身份证复印件；

4、委托员工或律师代理的，应当提交授权委托书和代理人身份材料；

5、证据材料，如有反申请，提交仲裁反申请，需要注意的是，仲裁申请书和证据材料应根据被申请人人数增加1的数量进行准备。

劳动者申请劳动仲裁需要提交哪些材料

劳动者申请劳动仲裁需要提交以下材料仲裁：

（1）劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供）；

（2）申请人身份证明及复印件；

（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项；

（4）被申请人工商注册信息资料；

（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表等。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。