清明节加班工资的计算如下：清明当天加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

一、法定节假日三倍工资怎么算

法定节假日三倍工资的计算方法是，节假日加班工资等于合同中规定的基本工资基数除以21.75乘以300%。法定节假日加班的，工资按日常工资标准的三倍计算，这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍，即平日一百元，三倍加班工资为三百元。根据我国劳动法以及国务院颁布的文件等相关规定，三倍工资的法定节假日包括了七个传统节日，分别是新年亦即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节，以及国庆节。

二、元旦值班的工资标准是什么

元旦值班的工资标准按300％计算。具体如下：

1、双日工资＝加班工资计算基数/21、75*200％；

2、日工资三倍＝加班工资计算基数/21、75*300％。

劳动者在法定假日当天工作的，用人单位应当按照日工资的300％支付加班工资，这笔钱不得以休假抵销。元旦总共休息3天，只有1月1日是国定假日，剩下的2天是前后的周末。因此，1日加班是国定节假日加班，必须支付加班费，按300％计算。其他2天是周末加班，企业决定安排补休还是支付加班费。

三、清明节是否有三薪

清明节没有三薪。清明节假期一共有三天。其中一天是法定假日，也就是清明节当天有三倍工资。其他两天属于周末调休，只有两倍工资。清明节加班的，清明节假日中4月5号就要按平均日工资，或小时工资的百分之三百另行支付加班工资。另外两天按平均日工资，或小时工资的百分之二百另行支付加班工资。