一、劳动合同的终止名词解释

劳动合同的终止名词解释是劳动合同的法律效力依法被消灭，亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。

《劳动法》第十六条，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

第十七条，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

第二十三条，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

劳动合同的终止分为约定终止和法定终止。

二、劳动合同终止的情形

有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的;

2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

4.用人单位被依法宣告破产的;

5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

6.法律、行政法规规定的其他情形。

三、终止劳动合同和解除劳动合同的区别

劳动合同解除和劳动合同终止的区别：

1.解除和终止的情形不同。

2.劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。