非法就业是指未取得在华合法就业身份，私自从事社会劳动并获取劳动报酬的行为，非法就业的处罚标准具体如下：

1、外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款；

2、介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款有违法所得的，没收违法所得；

3、非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款有违法所得的，没收违法所得。

法律依据：《中华人民共和国出境入境管理法》第四十三条

外国人有下列行为之一的，属于非法就业：

（一）未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的；

（二）超出工作许可限定范围在中国境内工作的；

（三）外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的。

第四十四条

根据维护国家安全、公共安全的需要，公安机关、国家安全机关可以限制外国人、外国机构在某些地区设立居住或者办公场所；对已经设立的，可以限期迁离。

未经批准，外国人不得进入限制外国人进入的区域。

第四十五条

聘用外国人工作或者招收外国留学生的单位，应当按照规定向所在地公安机关报告有关信息。

公民、法人或者其他组织发现外国人有非法入境、非法居留、非法就业情形的，应当及时向所在地公安机关报告。

第四十六条

申请难民地位的外国人，在难民地位甄别期间，可以凭公安机关签发的临时身份证明在中国境内停留；被认定为难民的外国人，可以凭公安机关签发的难民身份证件在中国境内停留居留。

外国人非法就业处罚条款

外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。