首先，可以将工伤保险的相关材料给老板看，与其进行协商，另外最好将医疗费用单据也向其展示。如果老板没有办理工伤保险，其应当负法律责任。

其次，如果老板不愿与你协商，可以去当地劳动行政部门要求进行工伤鉴定，如果工伤后导致劳动能立问题，还要进行劳动能力鉴定，有了工伤认定后，再与老板协商，或者直接去法院起诉，维护自己的合法权益。

工伤住院老板耍赖怎么办

发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。

《工伤保险条例》

第二条

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。