会，受过处分的人员会影响绩效工资的。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。由各单位各系统制定考核制度、考核办法、考绩效工资制度来规范绩效工资的发放。国家机关工勤人员和事业单位工人受到行政纪律处分的，在处分期内均取消年终一次性奖金；受警告、记过、记大过处分的，在处分期内年度考核中被评定为不合格等次的，不得晋升工资档次。受开除留用察看处分的，从受处分的次月起降低三个工资档次，已在最低工资档次的，可给予其他行政纪律处分。

一、公务员政务记大过处分有什么影响

记大过是处分的一种，介于记过和降职之间的一种处分方式。这是一种内部的处罚行为，相对来说，不是很严重；但会记录在当事人的档案上。除此之外，公务人员受到被记大过的处分的话，在受处分的期间内，是不能够进行职务和级别的晋升的，也不能够晋升工资档次。

二、公务员工作失误会开除公职吗

公务员工作失误根据情节的轻重是有可能被开除公职的。开除公职是属于行政处分中的一种，处分结果计入个人档案。

公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。