宝安市关爱劳务工的“1+8”工作计划已经全面实施

李贵（化名）做梦也没想到，自己只用20元就可以完成原本花费1万多元的劳动争议仲裁程序

2005年，李贵进入**启红电子公司。，2006年6月8日，李某在工作中受伤致残。虽然公司已为李某购买了工伤保险，但李某认为自己伤势严重，已致残，要求公司对其今后的生活给予更多赔偿，双方在赔偿问题上不会妥协。之后，在朋友的启发下，李贵希望通过申请劳动仲裁获得赔偿。不过，经过仔细计算，他还是退了出来。原来，根据《广东省劳动争议仲裁费管理办法》，如按原思路要求赔偿97.8万元，须预付仲裁处理费1.1万元。如果他申请降费，达不到降费标准，那么这1.1万元对他来说无疑是一个天文数字，今年6月底，与公司僵持了近一年的李贵说，无奈再次向宝安区劳动部门申请劳动仲裁。这时，工作人员告诉他，“你的条件符合新规，仲裁费是免费的，你只需要交20元的受理费”，工作人员说新规是“关爱劳务工，宝安区劳动局于今年6月20日实施的“降低劳动仲裁费”。根据该方案，所有申请仲裁的劳务人员应预付仲裁费的50%；对因公患病或非因工负伤的劳务人员、因公患病或非因工负伤的劳务人员、非因工负伤的劳务人员，仲裁费提前减收80%；拖欠2个月以上、接受政府法律援助并按规定提交相关证明、因公致残的劳动者，全额免收仲裁费

宝安区现有企业5.16万家，劳务人员500多万人。在此背景下，更多的劳动争议案件不可避免。据劳动部门统计，今年上半年，共受理劳动争议案件2590件，涉案劳务人员1万余人，涉案金额1.2亿元。据记者了解，由于诉讼时间长、程序复杂，很多劳务工在与用人单位发生劳动争议案件时，更愿意向劳动部门申请劳动争议仲裁，“但在实际工作中，一些需要帮助的劳务工仍然受到我国现行制度的困扰”宝安市劳动局劳动争议仲裁处副处长胡兰说，很多前来申请仲裁的劳动者反映，劳动仲裁保护期太长，费用高，手续繁琐