一、休产假期间公司倒闭应该赔几笔钱

休产假期间公司倒闭赔偿标准是按员工在公司工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准支付，6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，工资标准为员工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、怀孕公司倒闭生育津贴怎么办

怀孕公司倒闭生育津贴应根据情况而定，具体如下：

1.如果用人单位缴纳了生育保险费，是在社保局领取生育津贴，与公司没有关系；

2.如用人单位没有依法办理生育保险，公司破产清算有一个过程，可先行登记，依法要求公司进行赔偿。

三、公司破产清算财务流程

公司破产清算财务流程：

1.由公司股东会作出公司解散的决议，决议必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

2.股东会作出公司解散决议后15日成立清算组。清算开始之日(决议解散之日)起十日内，书面通知登记机关、税务部门、劳动部门及开户银行。

3.到工商行政管理局领取《清算指南》、《清算报告书写格式》、《清算备案申请书》等表格，办理清算组备案。

4.在工商局认可的报刊上刊登清算公告。

5.制作清算开始日的资产负债表和财产清单。

6.办理国税、地税完税证明。

7.清算公告满三个月后，制作清算结束日的资产负债表和财产清单。

8.制作清算分配方案。

9.由清算组制作清算报告、清算期内收支报表和各种财务帐册，报股东确认。