员工倒闭应该给公司哪些赔偿
时间:2023-08-07 11:40:38 448人看过 来源:互联网

公司倒闭公司应按员工在公司实际工作年限给予赔偿金。我国法律规定,职工经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,每满一年发放一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市,设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的,支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付,支付经济补偿的年限最高不超过12年。月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资。

员工公司倒闭应该如何赔偿?

长期员工公司倒闭不需要赔偿,但是需要支付补偿金。公司倒闭,劳动合同终止,用人单位应按照以下标准支付劳动者经济补偿金:按劳动者在该单位工作的年限,每满一年(超过六个月按一年算)支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资。

《劳动合同法》第四十七条

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