甲方：

乙方：

(住址及邮编)，

(身份证号码)，

根据国家有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式。甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，订立本合同，并共同遵守履行。

1、合同期限自年月日至年月日止。协议期内，乙方在甲方每天工作不超过小时，按甲方要求完成指定工作量。2、甲方根据工作需要，安排乙方从事递送工作。

3甲方支付的小时工资标准不低于乙方工作所在地政府规定的最低小时工资标准(含全部社会保险金)、实行先工作后付薪的方式，按国家规定的非全日制劳动用工结算方式结算。

4、乙方的社会保险金由本人自行缴付，个人收入所得税由乙方自行申报、缴付。

5、乙方的医疗费用自理，且医疗期间乙方不具有劳动报酬。乙方在工作期间必须自行购买个人意外伤害保险，如发生意外伤害事故，可由用方代力保险理赔手续，

6、甲乙双方均可解除本协议，且双范中无需支付经济外信全或违约金。

7、本合同一式两份，用乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：

(盖章)

乙方，

(签字)

签约日期

一、劳动合同

劳动合同[1]，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。[2]

根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。