工伤证明指用人单位或者劳动者提出工伤认定申请时提出的证明材料，内容应当包括：劳动者姓名、性别、年龄等身份信息；工伤发生时间、发生地点、发生原因；受伤害的水平；痊愈情况等。

一、工伤认定什么期限内进行

工伤认定期限是：

1、用人单位一方的申请时限：事故伤害发生之日起三十日内。

具体的是，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断；

鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长、

2、劳动者一方的申请时限：用人单位未提出工伤认定的，事故伤害发生之日起一年内。

具体的是，用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属；

工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

二、申请工伤认定需要的材料有哪些？

提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

三、如何向劳动局申报工伤

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。