幼儿园教师的产假时间，寒暑假也计算在内的。

一、在校教师可以行使哪些权利？

教师可以行使的权利：（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；（六）参加进修或者其他方式的培训。

二、如何向教育局投诉幼儿园

可找当地教育部门反映。幼儿园应属于不以盈利为目的的事业性单位按照正常的归属管理，应属于当地教育部门。因儿童系无民事行为能力人，所以在幼儿园期间，幼儿园的教师负有看护、教育的义务，如受到不正当的伤害，家长可以按正常途径向院长，或上级主管部门反映，要求教师履行其讲应尽的义务。

三、产假遇到节假日顺延吗?

产假遇法定节假日是否可顺延，法律并无明确规定。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。在实务中，产假通常按自然天数计算，休息日和法定节假日均包含在内。另外的晚育假是顺延的。