首先，如果投诉人为员工，请提交以下材料：

（1）劳动争议仲裁上诉登记表

（2）上诉函（详细说明上诉理由和要求，（3）投诉人身份证明及复印件（4）如有委托代理人，需签署并提交委托书，注明委托事项，并提交委托代理人身份证复印件。委托人代理人为律师事务所派出的执业律师的，应当提供执业律师证书复印件；如果客户的代理人是公民，则与客户签订的免费代理协议，以及代理人与委托人之间关系的法律信息应提供

（5）被告工商登记信息

（6）投诉人与被告之间劳动关系的证据（支持材料包括：劳动合同、，暂住证、工作许可证、品牌、工作卡、工资单（表）、入境登记表、押金收据、处罚证明、解雇通知或证明、退市、解雇、终止（或终止）劳动关系等提交证明材料时，投诉人应分别附上一份原件和一份副本，并在审查后返还原件（7）第二类提交的证据材料清单一式两份，如果投诉人是集体争议，请提交以下材料：

除提交第一类第（1）至（7）项外，投诉人还应推荐3名或5名员工代表，并提交员工代表名单和所有员工的签名表。如果发生集体拖欠工资纠纷，投诉人还应提交拖欠员工名单和第三类欠款余额表。如果投诉人是雇主，请提交以下材料：

（1）被告人身份证明复印件

（2）投诉人与被告人之间存在劳动关系的证明材料（与第一（6）类要求相同）

（3）营业执照副本复印件

（4）身份证明法定代表人证书（5）如有委托代理人，应提交委托书中委托代理人身份证复印件（注明委托事项）

（6）提交的证明材料清单（一式两份）