一、外国人非法就业处罚规定

外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。

介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。

非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。

二、外国人有哪些行为属于非法就业

外国人有下列行为之一的，属于非法就业：

（一）未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的；

（二）超出工作许可限定范围在中国境内工作的；

（三）外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的。

三、外国人如何在国内就业

在中国就业的外国人应持职业签证入境（有互免签证协议的，按协议办理），入境后取得《外国人工作许可证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业。就是说需要三个证。

1、用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前，先为其申请办理《外国人工作许可通知》经批准并取得《外国人就业许可通知》后，该外国人凭该《外国人就业许可通知》和授权单位的签证通知函、电到中国驻外国的使、领馆申请Ｚ字（职业）签证。

2、外国人应在入境后15日内持就业许可证书和职业签证向劳动部门申请办理《外国人就业证》

3、30日内持《外国人就业证》到公安机关出入境管理部门申请办理《外国人居留证》。

到此，三个证都具备了就可以在中国合法工作了。