一、工会经费的使用范围是什么

工会经费使用范围为：

（一）工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出；

（二）基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出；

（三）工会直接用于维护职工权益的支出；

（四）工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出；

（五）会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出；

（六）对工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的事业单位的补助和非独立核算的事业单位的各项支出；由工会组织的职工集体福利等方面的支出。

（七）宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。

（八）文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。

（九）体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。

（十）工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。

（十一）工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。

（十二）补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。

（十三）工会专职人员的工资。工会专职人员的工资由工会经费开支，其他各种待遇是于本企业其他职工相同，由企业负担。

二、工会经费使用管理原则

（一）坚持经费独立管理原则。要独立建立银行账户，实行单独核算。根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席“一支笔”审批。

（二）坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

（三）坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。基层工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。

（四）坚持预算管理原则。一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。

（五）坚持勤俭节约原则。要少花钱，多办事，办好事，节约开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益。

（六）坚持民主管理原则。要定期公布账目，接受会员监督和经审会审查。

（七）坚持为职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

三、工会经费如何缴纳

凡建立工会组织的企业、事业单位应按照每月全部职工工资总额的2％向工会拨缴工会经费，其中基层工会留用60％，解缴上级工会40％。其解缴上级工会的40％部分由税务机关代收。基层工会留用的60％部分，仍按现行办法由单位行政直接划拨给本单位工会。不按上述比例上缴的部分金融、全国垂直管理的企业、事业单位，由市总工会核定，并凭市总工会出具的证明向税务部门申报缴纳。

开业满一年仍未建立工会组织的单位，由税务机关按照全部职工工资总额的2％代收工会筹备金，待其工会组织成立后，由上级工会按照当年缴费数2％的60％返给基层工会。

应缴工会经费额＝全部职工工资总额×2％×40％

应缴工会筹备金额＝全部职工工资总额×2％