一、到劳动监察部门投诉需要准备什么

到劳动监察部门投诉需要准备的材料有：

1.投诉文书；

2.投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；

3.用人单位营业执照复印件或注册登记资料等。

法律依据：

《劳动保障监察条例》第九条

任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

二、到劳动监察部门投诉的情况有哪些

到劳动监察部门投诉的情况有以下类型：

1.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;

2.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;

3.用人单位使用童工的情况;

4.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

5.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;

6.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况。

三、到劳动监察部门投诉的流程

到劳动监察部门投诉的流程如下：

1.投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，

2.由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。

3.劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处。不符合受理条件的，应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。