一、公司法公司解散和清算的法条

公司法公司解散和清算的法条：《公司法》第一百八十条公司因下列原因解散：

(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；

(二)股东会或者股东大会决议解散；

(三)因公司合并或者分立需要解散；

(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；

(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

第一百八十三条，公司除因分立或者合并而解散的情形外，应当成立清算组。

第一百八十五条，清算组应当通知并公告债权人。

第一百八十六条，清算组依照清算方案以公司财产清偿债务，分配剩余财产。

二、公司解散法人不清算怎么办

公司解散法人不清算的，主管机关或者利害关系人可向人民法院申请组织清算。

《中华人民共和国民法典》第七十条：法人解散的，除合并或者分立的情形外，清算义务人应当及时组成清算组进行清算。

法人的董事、理事等执行机构或者决策机构的成员为清算义务人。法律、行政法规另有规定的，依照其规定。

清算义务人未及时履行清算义务，造成损害的，应当承担民事责任;主管机关或者利害关系人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。

三、公司解散员工有哪些赔偿金

公司解散员工的赔偿主要包括职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，补偿金依据劳动者在公司工作年限而定。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。