一、国庆节假算在婚假里吗?
针对国庆节结婚婚假是否算在内的问题,如果请了,那就包含婚假在内。因为婚假是连续调休的,不能间断和跳跃式。也就是说,婚期在国庆,请假时如果包含节日、周末在内,时间算是婚假时间。所以在请婚假时隔开节假日会得到较多假期,并且是带薪休假。
所以国庆请婚假,稍微不注意就会导致休假天数减少。国庆节调休本来就有7天,要是在国庆前2天请假,那请假时间能休到10月9日。还不如国庆结婚不请婚假,等之后再请假度蜜月。
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
二、婚假什么时候可以请
一般领证后就能申请婚假,因为请假时需要提供结婚证复印件。不过,新人喜欢选择人少不耽误工作的时候调休,以此举办婚礼或者去国外度蜜月。这样不仅过得舒心,而且能省下不少钱。
而在国家层面也没有对婚假有效期进行界定,通常是公司或单位根据规章来指定规则。
三、针对结婚要请婚假那婚假多久内要休完
1·对于婚假的时间是没有具体规定的,一般来讲,应该以登记时间为准。但鉴于我国国情(登记后未必马上举办婚礼),婚假时间比较灵活,一般以何时申请为准。
2·我国规定,结婚年龄男方不得早于22周岁,女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周,合计十天,(一次性连续享受,遇国定假日顺延,含双休日)双方达到双方享受,一方达到一方享受。增加的一周婚假.工资、奖金照发,使用。晚育假期的工资、奖金照发,其奖金额由亨受者所在单位自行规定,但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。
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