不算。
1、直系亲属包括父母、配偶和子女;
2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围;
3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。
一、我国丧假怎么规定
我国丧假规定如下:
1、职工本人结婚或职工的直系亲属,比如父母、配偶和子女死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假;
2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假;
3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
二、国家法定丧假的对象是哪些
国家法定丧假的对象是职工的直系亲属。直系亲属包括父母、配偶和子女。职工的直系亲属(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后,由单位领导批准,可酌情给予1至3天的丧假。根据路程远近,企业还应另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工工资。
三、丧假假期有多长
丧假的假期一般是1到3天。根据我国法律的规定,如果国有企业职工的直系亲属死亡时,那么企业应该根据具体情况,酌情给予职工1到3天的丧假,职工在丧假的假期期间,用人单位也是应当依法支付工资的。用人单位在实践中可以更加人性化,有职工直系亲属去世请丧假的。单位可派人上门慰问。
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