签了劳动合同被辞退，如果不是因为劳动者存在《劳动合同法》第39条的情形被辞退的，劳动者可以要求单位按照自己在单位的工作年限支付经济补偿金，工作每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的按半年计算。如果单位是违法辞退的，则劳动者可以要求单位按照上述标准双倍支付经济补偿。

被骗了但是签了合同怎么办

一、被骗了但是签了合同怎么办

1、被骗了但是签了合同处理如下：

（1）合同签了发现被骗了当事人可以主张合同无效，并且要求对方承担损害赔偿，情节严重的，还可以依法追究其刑事责任；

（2）如果对方通过订立合同的方式诈骗了财物，当事人应当立即报警；

（3）如果被骗签合同，当事人可以先收集证据到仲裁机构去申请撤销。

2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十八条

一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

第一百四十九条

第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

二、合同无效的情形有哪些

1、无民事行为能力人实施的合同；

2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的合同；

3、违反法律、行政法规的强制性规定，违背公序良俗，而且无效合同自始没有法律约束力。

《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。