一、岗位调动申请书格式

岗位调动申请书主要应包括以下四方面内容：

1、标题，岗位调动申请书

2、申请书接收部门称谓，通常为人事部门或单位领导

3、申请书正文正文内容可包括以下5部分：

（1）简单谈下自己之前在现岗位的工作情况、工作热情和对本单位的热爱。

（2）说明你觉得现在这个岗位不适合你的理由，注意要有说服性。或者是你在这个岗位面临的难处。

（3）谈谈自己想调到那个岗位，并说明原因。

（4）再次表达自己努力工作的态度和决心，并对领导之前的帮助聊表谢意。

（5）表达请领导考虑自己的申请的意愿。

4、落款落款可包含二方面内容

（1）敬语（此致、敬礼）。此部分也可省略。

（2）申请人、申请时间。

二、岗位调整申请书的简单范本

岗位调整申请书

尊敬的单位领导：

我自20ｘｘ年ｘ月ｘ日进入公司担任销售业务员一名，至今已经有2年多5个月的工作时间。这期间本人工作兢兢业业，无不良工作记录，自己始终本分、努力的工作。

在今年的工作当中，在领导、同事的关怀和指导下，我认真研究了基本工作知识的标准，已经从各项工作环节当中学到了一系列工作发展知识。在此，我向公司领导表达我深深的谢意。

但是如今本人因为个人原因，不得不向领导提出调离岗位申请。希望领导予以批准，本人于今年月结婚。即将远嫁广东，因此希望领导批准将我调往广东分公司工作。我知道公司最近有几个调往广东分公司的名额，所以恳请领导能够考虑我。

关于我的调离职位，我已经考虑得很清楚了。我愿意接受公司对于职位调遣的一系列考核，我也将努力达到公司的调遣条件。希望我的调换岗位申请得到批准

此致

申请人：ｘｘ

年月日

三、写调岗申请书要注意哪些事项

1、了解到相关法律劳动岗位的调整属于对劳动合同内容的重大变更，应当协商一致。

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。劳动合同的期限、岗位、地点、报酬等无疑是劳动合同中最为核心的要素，任意一方拟对其中一项或多项进行变更都应当与对方协商一致。

2、新岗位千万不要说自己不能胜任，只能说你能胜任新岗位需要一定的学习时间和适应时间等类似的话。

3、罗列你对旧岗位的认知度，通过自身的各种条件引出并让领导能够接受你确实是更适合做以前的岗位，并且认同你能够在旧岗位能给公司或企业创造更多的价值。