市民张先生：我老婆是全职太太，我在北京工作，一直缴纳五项社保。今年5月份有了孩子，结果单位人事告知我说，2016年男方不能申报晚育津贴了，请问一下，我这种情况，男方缴纳的生育保险还有什么用处?我能享受到哪些权益?

市人力社保局：依据关于调整本市职工生育保险相关政策的通知京人社医发[2016]99号文件的规定，根据新修订的《北京市人口与计划生育条例》增加生育奖励假30天，取消晚育假30天的规定，本市参加生育保险人员按规定生育的，增加享受生育奖励假30天的生育津贴，取消晚育假30天的生育津贴。其享受的国家规定的产假和生育奖励假期间的工资，由生育保险基金按照生育津贴支付标准支付。因取消晚育假，所以男方不能享受晚育津贴的待遇。依据北京市企业职工生育保险规定，

生育保险基金支付范围包括：

(一)生育津贴;(二)生育医疗费用;(三)计划生育手术医疗费用;(四)国家和本市规定的其他费用。按上述规定，生育津贴和生育医疗费用只能由女方参保后享受。