男职工生育保险报销的步骤如下:

1. 准备配偶失业证明、本人及配偶的居民身份证、生育状况证明等必要的文件资料。

2. 提交报销申请,并填写申请表,将申请资料提交给工作人员。

3. 工作人员审核申请资料是否齐全,并确认无误后受理申请。

4. 如果审核通过,工作人员将通知男职工按照约定时间前往社保局对应窗口领取配偶生育期间的相关补贴。

男职工生育保险报销的步骤如下:

1.准备配偶失业证明、本人及配偶的居民身份证、生育状况证明等必要的文件资料。

2.提交报销申请,并填写申请表,将申请资料提交给工作人员。

3.工作人员审核申请资料是否齐全,并确认无误后受理申请。

4.如果审核通过,工作人员将通知男职工按照约定时间前往社保局对应窗口领取配偶生育期间的相关补贴。

男 职 工 生 育 保 险 报 销 指 南

生育保险是一种重要的社会保障制度，对于保障员工生育期间的权益具有重要作用。对于男员工来说，生育保险通常只能由妻子没有工作、没有生育险的情况下才可以享受，且只能享受医疗费，不能享受生育津贴。

如果妻子需要去街道社区开具无就业的证明，丈夫就可以向社保机构领取申请表并填写所需材料，包括准生证、结婚证、出生证明、出院小结、医疗清单、身份证、妻子失业证明等。

生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定，最高不得超过工资总额的1％。参保单位女职工生育或流产后，其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。生育津贴按照企业上年度职工月平均工资计发；生育医疗费包括女职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费（超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担）以及女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费。

因此，男员工生育保险报销需要携带准生证、结婚证、出生证明、出院小结、医疗清单、身份证、妻子失业证明等材料，并按照当地人民政府规定的生育保险缴费比例缴纳保险费。

生育保险报销需要携带准生证、结婚证、出生证明等文件资料,并缴纳保险费。工作人员审核资料齐全且无误后受理申请,并通过后通知男职工前往领取配偶生育期间的补贴。生育保险费的缴费比例由政府根据生育津贴和医疗费确定,最高不超过工资总额的1%。参保单位女职工生育或流产后,生育保险基金支付生育津贴和医疗费。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。