1、根据《工伤管理规定》，工作中发生突发事件，5天后死亡的，不属于工伤。如果它在48小时内死亡，职工有下列情形之一的，按照《中华人民共和国工伤管理条例》第十五条的规定认定为工伤：

（一）在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者因伤残死亡的48小时内抢救（二）在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的（三）曾在部队服役，因战争或者因公致残，取得革命伤残军人证书的，职工到用人单位后复发有前款第（一）项、第（二）项情形的，依照本条例有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，依照本条例有关规定享受一次性伤残津贴以外的工伤保险待遇，所谓“职务”，是指劳动者的职务和状态。职工非工伤死亡的赔偿由工种、岗位、工作场所、工作时间等因素构成。对供养一名直系亲属的，一次性发放救助金6个月；如果有两个人，死者的工资为9个月；三人以上的，死者的工资为十二个月。直系亲属生活困难补助

符合领取生前家庭成员生活困难补助条件的每人每月补助标准，根据企业所在地调整为五类：180元、170元、150元，140元和130元

（1）新中国成立前，参加革命工作的职工遗属补助标准在上述补助标准的基础上提高20%

（2）遗孀、孤儿的，补助标准为：，上述补贴标准提高10%

（3）如果（1）和（2）同时发生，补贴标准在上述补贴标准的基础上提高30%

第三，经过工伤认定程序

申报

员工伤亡事故，用人单位应当立即向当地劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填写《工伤事故报告表》。同时填写并提交工伤认定申请表、第一份病历、旁证，未参加工伤保险的用人单位，应当自伤亡事故或者职业病确认之日起30日内提交用人单位营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明复印件商务受理职工及其直系亲属的申请超过一年期限或者不符合管辖规定的，劳动保障行政部门不予受理，并作出“驳回决定”。申请材料不全的，劳动保障行政部门应当当场或者在7个工作日内书面通知申请人，对劳动者或者其直系亲属提出工伤认定申请的，应当进行调查，劳动保障行政部门应当向用人单位发出工伤认定调查通知书，要求用人单位提供有关材料，用人单位应当在规定的期限内如实提供情况和有关证据，对职工及其直系亲属提供的证明材料认定无异议的，劳动保障行政部门应当自正式受理之日起60日内作出结论，并出具《工伤认定结论》。结案后20个工作日内送达用人单位、职工或其直系亲属，并抄送工伤保险经办机构