《工伤保险条例》规定，有病史的工人在患病后48小时内死亡属于工伤。但是，如果员工有以下情况之一，则没有说有疾病史的工人在患病后已失去知觉是工伤，也没有说根据《工伤保险条例》第14条的规定是工伤，应将其视为工伤：

（I）他在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害

（2）在工作时间前后从事与工作场所工作相关的准备工作或最后工作时受到事故伤害在工作时间和工作场所遭受暴力和其他意外伤害

（4）患职业病

（5）因工作受伤或在外出途中因事故失踪

（6）在上下班途中因机动车事故受伤

（7）其他法律、行政法规规定应当认定为工伤的情形

工伤认定的范围是什么中国工伤保险条例对工伤认定的范围作了详细规定。《条例》第14条规定，员工有下列情形之一的，应认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所因工作事故受伤

（2）在从事与工作有关的准备或最后工作时因事故受伤在工作时间前后在工作场所工作

（3）在工作时间内和工作场所遭受暴力和其他意外伤害

（4）患职业病

（5）因工作受伤或外出时因事故失踪非其主要责任的交通事故或上下班途中发生的城市轨道交通、客运渡轮或火车事故