稳岗补贴2021年最新政策有放宽返还的条件及科学地确定返还的标准。对于参加保险的职工为三十人及三十人以下的公司，裁员率会放宽到不超过单位职工总人数的百分之二十；对于参加保险的职工的人数为三十个人以上的单位，裁员率将放宽到上个年度全国城镇调查的失业率的控制目标。

企业辞退员工影响稳岗补贴吗

企业辞退员工不影响稳岗补贴，因为在我们国家的话，具体的这个员工如果仅仅是因为违法的辞退员工的话，那么会有相关的经济补偿金的报告，但实际上并不属于一个补贴，两者的反应性质是完全不相同的。

企业辞退员工不影响稳岗补贴，公司主动辞退职工中，基本都是劳动者出现了错误的，甚至是违法的情况，这种情况下公司是会主动辞退职工。但是一些企业的管理者也会存在这样的错误，只不过错误不大而已。但是有的企业管理者对于辞退员工的规定并不熟悉，甚至是有错误的观念，比如，有的企业管理者在试用期随便把试用期的职工辞退了。

反之可以列举看似正确的辞退情况来做分析。比如说，是职工违纪，这时企业管理者可以主动辞退职工；但是还是要符合相关的程序的。只要是公司给被辞退的职工经济补偿金并且要在辞退前提前一个月通知，在这种情况下，企业管理者可以主动辞退职工。

在劳动关系的解除方式中，劳动者主动的辞职是比较常见的一种方式，但是劳动者主动辞职的话，一般情况下是没有经济补偿金的，只能要求用人单位在办理离职手续的时候，按时的发放自己的工资，如果是用人单位不发放的话，是可以寻求相应的救济的。

《关于申报2019年深圳市企业稳岗补贴的通知》一、对符合条件的企业，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50％给予稳岗补贴。二、稳岗补贴所需资金从基金中列支，纳入本市基金预算管理，主要用于该企业职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。