这个稳岗补贴政策其实是督促企业应该依法缴纳失业保险，且不要随便就裁员，公司内部的财务制度要建立规范化，管理制度化，只有符合这些条件才能按照政策规定去申请这个补贴，可以用于职工的再发展，比如开展培训等，2021年的新政策规定上年无裁员的可以获得去年缴纳失业保险金额的一半，否则就百分之四十。

2022稳岗补贴申请条件

2022年稳岗补贴申请条件：

1、依法参加了失业保险并且企业全体员工都已经足额缴纳了失业保险费的企业；

2、企业上年度没有裁员或裁员率是低于企业所在城市的城镇登记失业率的；

3、中小型企业的失业保险稳岗补贴政策的裁员率规定不高于全国的百分之五点五。对企业参保的职工在三十人以下的，裁员率不高于企业职工总数的百分之二十。

《人社部、财政部、国家发展改革委、工信部关于发布稳岗补贴政策》规定对于在本市依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，且上年度未裁员或者裁员率低于该年度本市的城镇登记失业率，且财务制度健全、管理运行规范的企业，由失业保险基金给予稳岗补贴。对符合补贴条件的企业，上一年度未裁员的，按其上一年度实际缴纳失业保险费额的50％给予补贴；上一年度有裁员但裁员率低于当地登记失业率的，按其上一年度实际缴纳失业保险费额的40％给予补贴。