用人单位按照前款规定向劳动者支付双倍月薪的起始时间为自受雇之日起一个月的次日，截止日期为补充书面劳动合同的前一天。“在现实生活中，一些劳动者由于个人原因不愿意参加社会保障。法律法规也赋予了用人单位单方面的权利。但是，用人单位仍应履行及时提醒的义务，否则将承担不利后果，如《实施条例》第6条劳动合同法。但是，在任何一种情况下，用人单位应当对劳动者已经支付的劳动及时支付相应的劳动报酬。同时，雇主为雇员支付社会保险是合法的，而工人不参加社会保险是非法的。如果你容忍这种违法行为，你应该承担违法责任。你不仅要全额支付，还要支付滞纳金等等。无论是企业不与员工签订劳动合同，还是员工不与企业签订劳动合同，企业都存在一定的风险，需要承担相应的责任。因此，如果企业拒绝签订书面劳动合同，最好及时与员工解除劳动合同