一、分公司解散孕妇赔偿标准

产期期间的工资必须全额支付。

孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和当事人具体协商后确定。经济补偿金部分，依据当事人在该公司工作的年限来支付。公司违法解除合同，应按补偿金二倍标准支付赔偿金。

二、分公司解散能向总公司赔偿吗

分公司解散能向总公司赔偿。分公司是指在业务、资金、人事等方面受总公司管辖而不具有法人资格的分支机构，属于总公司分支机构。它在法律上、经济上没有独立性，不具有企业法人资格，其民事责任由总公司承担。

三、分公司解散流程是什么

（一）成立清算组。因公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时，或者股东会决议解散时，按照《公司法》的规定，应当内成立清算组。有限责任公司解散时，清算组由全体股东组成；股份有限公司解散时，清算组由股东大会确定，清算组成员即可以是股东、董事，也可以是其他人。

将解散的公司超过不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组。

公司因违反法律、行政法规而被依法责令解散或者因为撤销许可而解散时，由有关主管机关组织股东、有关机关及有关专业人员组成清算组。

（二）通知债权人。清算组应当在成立之日起通知债权人，并于6在报纸上至少公告3次；债权人应当在接到通知书之日起，未接到通知书的自第一次公告之日起，向清算组申报其债权。

（三）注销登记。清算组结束工作之后，将股东会及有关机关确认的清算报告报送公司登记机关，申请注销公司登记。

（四）公告公司终止。公司注销登记后，在本公司所在地发布公司解散公告。