日前从市人社局了解到，年初以来该局紧紧围绕全市经济结构转型升级时期的企业用工需求，多举措强化企业用工服务，助推企业转型升级。

针对年后企业用工需求量大，市人社局提早着手组织开展企业用工需求情况调查，涵盖全市各工业园区及重点企业，全面了解和掌握经济结构转型期的企业生产经营状况、企业用工需求、招聘和培训计划情况、招用工存在问题等第一手资料，并根据企业用工情况，制定服务计划，加强重点企业的用工指导，对企业用工提出意见建议。该局先后开展了就业援助月春风行动民营企业招聘周等专项活动，共组织开展招聘会180多场，提供就业岗位超过25万个，发放招工信息、就业政策等宣传资料50多万份。

同时，各级公共就业服务机构还采取设置专窗专点、下乡进村开展招工宣传、免费包车送求职者到厂区参观体验，前往贵港、百色、河池等地帮企业招工等多种途径，促进城乡劳动者特别是建档立卡贫困劳动力转移就业，满足企业用工需求。截至4月底，全市城镇新增就业2.93万人，农村劳动力转移就业新增3.82万人。

另外，该局以我市产业结构调整和企业转型升级的人才需求为导向，通过加强校企合作，培养企业适用人才，满足用工需求和经济结构转型需要。南宁职业技术学院、南宁学院、市一职校、市三职校、市四职校、市六职校、广西南宁高级技校等院校先后与企业签订了《校企合作定向培养人才协议书》。通过校企合作、订单培养的人才培养模式，企业与学校共同制订人才培养计划，共同组织教学，学生毕业后到企业就业，实现学校人才培养计划与企业用人标准无缝对接，满足企业人才需求。同时，组织召开全市人力资源服务机构培训会，积极发动和鼓励民营中介机构做好企业招工服务。