离职的同时就解除劳动关系了。根据我国相关法律规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，届时劳动关系也解除了。

一、劳动合同的约定可以随意解除吗

劳动合同的约定解除不违反法律规定的有效。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、在厂里打架能直接辞职吗

在厂里打架能直接辞职。根据相关规定劳动者离职需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。员工提前提出离职，用人单位不得扣押员工的离职申请，或者不批准员工的离职申请。员工在主张自己的权利时，也需要证明自己确实提出过离职申请。

三、有关入职和离职法律若干问题

法律对入职和离职的具体规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，在试用期内提前三日通知用人单位解除；其他。